為深入學習貫徹黨的二十大精神，結合學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育計劃，切實把干部職工的思想和行動統一到集團決策部署上來，統一到公司形勢任務上來，著力鍛造信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的高素質專業化人才隊伍，以思想“破冰”引領行動“突圍”，抓住能力作風建設關鍵環節，經黨政班子研究決定，在全公司范圍內開展“思想破局引領行動突圍 作風轉變促進擔當實干”專題大討論活動。

本次專題討論活動，是作風建設面向全員的一次延伸，是“要我變”向“我要變”的一次自我革命，既剖析個性問題，更要反思共性問題，既從基層一線找問題，更要從干部身上找問題。以學習討論為基本途徑，牢固樹立“抓作風就是抓工作、就是抓發展”理念，把轉作風、優作風作為育新機、開新局的著力點和落腳點。通過查擺問題、剖析思想根源，通過明確目標、有力推進整改，堅持問題導向、目標導向、結果導向，以正視問題的勇氣和刀刃向內的自覺，著力克服干部職工在作風方面存在的“不擔當、不作為、不進取、不務實”等突出問題，力爭在思想作風提升、體制機制完善、發展難題破解上取得成效，推動形成擔當盡責、狠抓落實、求真務實的新風正氣，為實現企業高質量發展增效賦能。

專題大討論分三個階段開展。第一階段：對標對表，提站位強擔當。作風建設，關鍵是要做到嚴、深、實。本階段由普通職工參與，對照“思想認識、擔當意識、工作標準、業務水平、執行能力”等方面深查細擺，把問題找全、把原因找深，把措施落實；第二階段：立行立改，除頑障提效能。作風建設，關鍵是要干部以上率下形成“頭雁效應”。本階段由中層干部參與，對照崗位職責和集團公司形勢任務深查細擺，認真查找個人、團隊作風方面的突出問題，形成問題清單，開出解決“藥方”；第三階段：善作善成，解難題促發展。作風建設，關鍵是要做好“抓常、抓細、抓長”文章。本階段由領導班子參與，依據前兩個階段討論結果，對照集團公司部署要求和行業先進典型做法，找準發展“難點”、政策“堵點”和基層“焦點”，從體制機制層面破題，為作風建設形成長效化保障。

大討論活動時間為2023年10月～12月，跨度三個月，每個月針對一個階段議題進行討論，提出書面觀點和想法。公司辦公室將全面宣傳本次活動，利用微信公眾號、《公路建設》、公司網站開辟專欄，刊登相關討論內容和優秀的應對建議舉措。

作風建設，沒有旁觀者，更沒有局外人。黨員干部要切實加強領導、統籌安排，各條線部門要高度重視、精準謀劃，以部門負責人作為討論的第一責任人，組織好此次討論。要加強正面引導，及時發現宣傳正面典型和先進案例，總結推廣先進做法和優秀經驗，形成全方位、多層次、多聲部的主流輿論矩陣，唱響主旋律，壯大正能量。

全體干部職工要把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，堅持刀刃向內，勇于自我革命，使專題大討論活動成為強化自身建設、提升工作效能的過程。要強化結果導向，把開展作風建設大討論同推動當前重點工作有效結合起來，著力解決實際問題，確保抓出具體成效，進一步涵養風清氣正的政治生態，真正以作風大轉變促進工作大落實。