4月24日下午，公司召開第三屆職工代表大會第四次會議，34名正式代表、8名列席代表參會。集團黨委副書記、工會主席朱鳳應邀出席。

集團黨委副書記、工會主席朱鳳對本次大會順利召開表示熱烈的祝賀，向公司全體職工致以親切的問候。她強調，要牢牢把握政治性這一工會組織的靈魂，始終堅持黨對工會的全面領導，確保黨的方針政策和決策部署在職工中得到全面貫徹和執行。堅持以黨的創新理論凝心鑄魂，大力弘揚勞模精神、工匠精神和創新精神。堅持工會系統黨的建設，形成“黨建帶工建、工建促黨建”黨工共建機制。牢牢把握先進性這一工會組織的重要著力點，加快構建與公司發展相適應的工會工作格局，把聯系和服務職工群眾作為工會工作的生命線，團結動員廣大職工以主人翁姿態投身企業建設，造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的干部職工隊伍。牢牢把握群眾性這一工會組織的根本特點，著眼維護職工合法權益、滿足職工合理需求、激發職工創新活力，精準服務，在思想上情感上貼近群眾，架好集團、公司與職工之間的“連心橋”，當好職工的“代言人”和“娘家人”。

公司黨支部書記、副總經理楊瑛向大會致辭。她指出，本次職代會旨在全面總結經驗、深入分析形勢，積極部署謀劃公司三年發展計劃，對于開創公司嶄新局面、推進企業改革發展，都將產生重大的影響和積極作用。她希望，職代會以助力企業和員工共同發展為重，在改革與發展中充分發揮職能作用，合力推動人才強企戰略實施。

大會聽取、審議并通過了黨支部副書記、總經理張東權作的《行政工作報告》，報告回顧2023年公司經濟運行情況及主要工作，明確2024年經濟工作發展目標和重點任務，對提振廣大職工士氣，引導公司上下認真履職盡責、主動擔當作為，具有十分重要的意義。

大會審閱并通過了《2024-2026三年行動計劃》、《2024年培訓計劃》、《工程項目招投標管理實施細則》、《分包商及供應商管理實施細則》、《車輛使用管理制度》五項文件，并對職工代表提出的共性提案進行了現場答復。會上，企業代表和工會代表簽訂了《工資專項集體合同》。

正式會議前召開了預備會議，與會代表聽取黨支部委員、工會主席王春燕所作的《籌備工作報告》，先后表決通過《大會議程》、《表決辦法》。