為進一步加強人才隊伍建設，弘揚工匠精神。11月28日下午，公司團總支組織開展了“匠心傳承，師徒同行”2024年導師帶徒活動。黨支部書記、副總經理楊瑛，副總工程師、工程管理部經理胡震磊受邀參加。

團總支書記李小軒主持并宣讀《2024年導師帶徒活動方案》以及本年度結隊師徒名單，明確師徒雙方的權利和義務、考核方式和標準等內容。隨后，結隊師徒代表依次簽署《導師帶徒協議書》，導師代表徐佳翔、徒弟代表李龍分別作表態發言。

緊接著，大家一同觀看了“致敬奮斗者——建筑奇跡，工法匠心”等視頻，通過了解一線建設者砥礪前行的奮進故事，深刻領悟工匠精神的本質和內涵，并圍繞“如何在日常工作中踐行工匠精神”、“未來一年的學習與發展計劃”等主題進行討論分享。胡震磊結合自身工作經歷，分享自己對工匠精神的理解和感悟。他認為，工匠精神首先體現在對專業的追求和尊重，以及對工作精益求精的執著，它是一份責任更是一種傳承。希望各位青年從公司這些“老兵”身上學到的，不僅僅是技術和經驗，更是一種對工作充滿熱情、對質量精益求精、對責任勇于擔當的精神。

楊瑛作總結發言。她向參與此次活動的導師和徒弟們表示熱烈的祝賀，并指出，“導師帶徒”活動是公司長期以來堅持的一項重要人才培養舉措，旨在促進團隊整體素質的提升，推進公司持續、快速、健康發展。她希望，導師能盡責授業，注重培養徒弟獨立思考與解決問題的能力；徒弟應尊師重道、勤奮學習，不斷挑戰自我、超越自我。公司黨政工團以及相關職能部門也將高度重視，積極組織開展系列活動，助推“導師帶徒”取得實效，為公司高質量發展注入新的活力。