為進一步落實中層干部的考核與管理制度，激發干部的責任感和使命感，營造相互學習、共同進步的良好氛圍，1月14日，公司舉辦2024年度中層干部述職報告會，公司黨政領導班子、中層正副職干部40余人參加會議。

會上，18位中層干部通過上臺和視頻匯報的方式，亮成績、談打算、講思路、提舉措，全面而深入地匯報了2024年度的工作實績，總結了目標任務完成情況，剖析了存在的差距與不足，并為2025年工作謀篇布局。述職期間，與會人員認真填寫評分表，圍繞“德、能、勤、績、廉”對述職人員進行考核打分。

黨支部副書記、總經理張東權向在座每一位中層干部的辛勤付出表達衷心的感謝，并以“學、責、干、聚、廉”五字方針,提出了五點要求：一是加強學習，不斷提升自身的綜合素質。在精通本部門業務知識的前提下，額外了解公司其他部門的工作流程和行業發展趨勢，拓寬自己的視野和思維；二是強化責任擔當，勇于面對困難和挑戰。在工作中主動承擔責任，積極尋找解決問題的辦法。以高度的責任感和使命感帶領團隊完成各項工作任務；三是增強執行力，不斷提高工作效率。對公司制定的戰略決策和工作任務堅決貫徹執行。注重細節，確保每一項工作都能夠落到實處，取得實效；四是注重團隊建設，提高團隊凝聚力和戰斗力。關心員工的成長發展，充分發揮員工的優勢和潛力，營造團結協作、積極向上的團隊氛圍；五是廉潔自律，牢記底線意識。遵守公司規章制度，廉潔自律，以身作則。引領公司正氣之風，引導團隊成員樹立正確價值觀與職業道德觀。

本次述職大會，通過思想與經驗的相互分享，達到了取長補短，鼓舞士氣的效果，進一步激勵中層干部在新征程上砥礪奮進，擔當實干，以更加優異的成績和嶄新的姿態迎接2025年。