為同步集團戰略發展，有序開展本公司人才梯隊建設工作，3月1日下午，公司召開2022年度專業技術人員座談會暨青年夜校開班動員和新一輪導師帶徒簽約會。

會議由黨支部委員、副總經理鐘旭浩主持，黨政班子成員、總工程師、人力資源部經理及各部門專技人員代表參加。大家齊聚一堂，暢所欲言，共謀發展。

黨支部副書記、工會主席楊瑛向與會人員介紹公司人才隊伍現狀和發展規劃。截至2022年2月底，公司共有員工222人，一級建造師22人，二級建造師43人，高級職稱8人，中級職稱57人。隨著公司經濟業務的拓展，公司人才緊缺現象越來越明顯，需要加大專業人員的引進力度以及提升職工學習考證成效。

公司總工程師、質量管理部經理韓鐵軍，安全管理部副經理糜長榮，項目四部技術負責人梅德磊現場交流考證經驗及備考攻略。班子成員現身說法，鼓勵青年員工自主平衡好“忙”與“閑”之間的彈性關系，利用碎片時間提升學習效率，并對如何做好職業規劃提出寶貴建議。大家指出，要結合自身實際情況，樹立切實可行目標，并為之付出行動和努力。要鍛煉和培養良好的心態，常懷感恩之心，讓自己在未來的路上走得長遠且順暢。

會上，兩對師徒代表現場簽訂新一輪《導師帶徒協議書》，導師代表邱東和徒弟代表鄭云分別作表態發言。師傅邱東表示，將以身作則，言傳身教；用心關懷，共同進步；看重責任，認真履職。徒弟鄭云表示，一定珍惜機會，好好向導師學習，努力提高自身素質。

黨支部書記、副總經理顧鳳芹傳達了集團人才工作座談會會議精神，總結專業的事情一定要做精，簡單的事情一定要做全，反復的事情一定要做足。其次結合當前形勢作人才發展動員講話，她指出，一要理清思路，精準發力，增優勢，添活力。清晰認識“夯實基礎、人才助企和創新發展”的“三個迫切需要”；二要抓住契機，充足發力，補弱項，強基礎。在思變中多方聯動破壁壘，在蛻變中齊頭并進瞄靶心；三要珍惜機遇，集中發力，定規矩，立柱子。務必正確認識到重要性、把握住針對性、領悟好靈活性，擺正態度，掌握技巧，拓展運用，增強緊迫感、責任感、使命感。

最后，顧鳳芹嚴明青年夜校的紀律。希望大家努力提升自己的綜合素質，努力把員工的能動力、智慧力、創新力轉化為企業的生產力、文化力和競爭力，為公司高質量可持續發展添磚加瓦。