1月6日下午，公司2022年度中層管理者述職報告會在1206會議室召開，以現場和視頻兩種方式進行述職匯報．會議由人力資源部經理高靜主持。

各述職人員圍繞自身崗位職責，通過舉實例、列數據、繪圖文等方式，全面、客觀、深入地總結了2022年度的履職情況，剖析了不足之處，并提出了2023年度的工作思路和計劃 。

述職期間，與會人員圍繞“德、能、勤、績、廉”以領導點評、干部互評的方式進行了民主測評。顧鳳芹對每位中層干部工作業績表示肯定，對述職報告會和述職內容用“四高”和“五清”作出了點評，“四高”即為組織力高能、戰斗力高亢、工作力高質、執行力高效；“五清”即為職責清晰、風氣清新、底數清楚、短板清白、目標清朗。回望2022年，感謝大家立足崗位實際做到了：守土有責、守土擔責、守土盡責；展望2023年，希望大家求新求變，當好表率，帶好隊伍，共同做到：整理行裝再出發、錨定目標提干勁、風雨同舟求突破、奮勇善戰啟新篇。

此次述職報告會全面準確評價了中層管理者的履職情況，增強了干部隊伍創先爭優意識。公司將不斷完善中層管理者考核內涵，聚力發揮考核體檢功能，發揮干部引領作用，激發公司全員隊伍活力，為公司發展作出更大貢獻。