為同步集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展，激勵(lì)員工持續(xù)提升個(gè)人管理素質(zhì)與工作技能，有效推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè)，營造人才發(fā)展良性氛圍，1月10日下午，公司召開專技人員座談暨資料員專項(xiàng)培訓(xùn)總結(jié)會(huì)議。黨政班子成員、總工程師、各部門專技人員代表參加，人力資源部副經(jīng)理徐清主持會(huì)議。

2022年9月至11月，公司分三階段開展了資料員技能比武活動(dòng)，第一階段人力資源部邀請(qǐng)各位資料員以團(tuán)隊(duì)為單位結(jié)合工程資料進(jìn)行自主授課，并由專業(yè)評(píng)委進(jìn)行點(diǎn)評(píng)打分；第二階段由質(zhì)量管理部重點(diǎn)對(duì)各項(xiàng)目管理組施工資料管理情況進(jìn)行考察評(píng)分；第三階段由人力資源管理部組織開展了旨在鞏固檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果的技能比武。通過賽事，充分展示廣大員工的技能水平、搭建切磋技藝的平臺(tái)、提振員工愛崗敬業(yè)的精神。會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)為2022年度資料員技能比武獲勝團(tuán)隊(duì)頒發(fā)獎(jiǎng)品。

2023年，結(jié)合發(fā)展戰(zhàn)略，公司將按照“技術(shù)、能力、素質(zhì)”協(xié)調(diào)統(tǒng)一的人才構(gòu)建模式，梳理人才標(biāo)準(zhǔn)，做好人才盤點(diǎn)，精確人才隊(duì)伍。并通過提升人才培養(yǎng)計(jì)劃、豐富內(nèi)部培訓(xùn)載體，完善人才機(jī)制等手段，合理挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)公司戰(zhàn)略后備人才隊(duì)伍，建立綜合型人才梯隊(duì)，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人才保障支持。在交流發(fā)言環(huán)節(jié)，與會(huì)專技人員圍繞個(gè)人收獲與提升、自身學(xué)習(xí)成長與發(fā)展等內(nèi)容，結(jié)合自己的工作思考與磨練，談感想、講體會(huì)、做總結(jié)、提建議，大家各抒己見，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，充分展現(xiàn)出年輕人朝氣蓬勃的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情。

黨支部書記、副總經(jīng)理顧鳳芹對(duì)大家的發(fā)言表示肯定，并對(duì)在座的青年員工和專技人才提出了三點(diǎn)希望：一是突出“一個(gè)核心”，發(fā)揮好專技作用。圍繞政治核心，打牢聽黨話、跟黨走的思想根基，不斷提升職業(yè)生涯的成長管理、工程技術(shù)方面的自我管理；二是依托“兩個(gè)載體”，樹立求精理念。以“導(dǎo)師帶徒”、“賢路課堂”為載體，增強(qiáng)大局和求精意識(shí)，樹立“求真務(wù)實(shí)、敢闖敢拼、開拓創(chuàng)新”的工作理念，爭當(dāng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展道路上的排頭兵；三是強(qiáng)化“三個(gè)注重”，助推企業(yè)發(fā)展。注重企業(yè)文化，增強(qiáng)認(rèn)同感；注重員工關(guān)懷，增強(qiáng)歸屬感；注重企業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)責(zé)任感，為公司可持續(xù)健康發(fā)展添磚加瓦。

安于平凡崗位，樂于平凡工作，甘于吃苦耐勞，勇于開拓創(chuàng)新，讓我們以這次座談會(huì)為契機(jī)，在平凡的崗位創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，創(chuàng)造人生輝煌。公司將抓住人才這一發(fā)展根基，堅(jiān)持靶向選材、精準(zhǔn)育才、科學(xué)用才,全力打造“選用育留”人才培養(yǎng)新高地,為加快推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展儲(chǔ)備智力資源、積蓄發(fā)展后勁。