針對(duì)技術(shù)方案編制人員緊缺現(xiàn)狀，為了滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)需求，如何培養(yǎng)和傳承專業(yè)技術(shù)人才至關(guān)重要。圍繞這一棘手問(wèn)題，市政公路公司于3月30日下午，在1206會(huì)議室召開(kāi)了2017年專業(yè)技術(shù)人員座談會(huì)。總經(jīng)理陳強(qiáng)、副總經(jīng)理路賀偉及總工程師韓鐵軍參會(huì)作重要講話，分布在公司各個(gè)項(xiàng)目部的青年技術(shù)人才近20人參會(huì)。

  會(huì)議以技術(shù)標(biāo)為切入點(diǎn)，出席領(lǐng)導(dǎo)對(duì)與會(huì)青年一一作了分析，對(duì)每位技術(shù)人才的優(yōu)、劣勢(shì)逐一指摘，并指出：目前公司項(xiàng)目體量大，發(fā)展平臺(tái)廣，青年員工應(yīng)該克服一切困難，團(tuán)結(jié)一致；項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)層需密切關(guān)心青年員工的技術(shù)提升和梯隊(duì)建設(shè)，青年員工也需給自己設(shè)定一些目標(biāo)，完善自己的職業(yè)規(guī)劃。

       隨后，部分專技人員代表結(jié)合自身，對(duì)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃如何與企業(yè)的發(fā)展相結(jié)合進(jìn)行了發(fā)言。在認(rèn)真聽(tīng)取技術(shù)人員的發(fā)言后，陳強(qiáng)總經(jīng)理肯定了會(huì)議召開(kāi)的必要性，通過(guò)召開(kāi)技術(shù)人員座談會(huì)，收集了許多寶貴的意見(jiàn)及建議，有助于推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和提升。他還勉勵(lì)全體技術(shù)人員在提升技術(shù)水平的同時(shí)，也要提升管理水平，促進(jìn)技術(shù)與管理水平共同進(jìn)步；要加強(qiáng)學(xué)習(xí)與溝通交流，以及公司內(nèi)部的交流，認(rèn)真學(xué)習(xí)研討先進(jìn)技術(shù)，開(kāi)闊視察，激發(fā)技術(shù)開(kāi)發(fā)的潛力，提高企業(yè)的自主創(chuàng)新水平；增加職工凝聚力，以穩(wěn)定員工隊(duì)伍，保證工程建設(shè)的穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。技術(shù)人員一致表示，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和鼓舞下，將充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長(zhǎng)，在各自的崗位上奮發(fā)有為、團(tuán)結(jié)協(xié)作，為企業(yè)的發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。