11月10日上午，在市政公路公司1203會議，公司黨支部書記康健、總工程師韓鐵軍、人力部經(jīng)理楊瑛，積極參與集團組織的對城建學(xué)校2018屆畢業(yè)生的面試會。

         近日，隨著新一屆校園招聘會陸續(xù)展開，又一輪人才爭奪大戰(zhàn)悄無聲息的拉開了序幕。為了保證企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，在集團公司的帶領(lǐng)下，我公司多次參與集團組織的校園招聘、面試等人才引進活動，旨在為2018年人才的招收錄用積極儲備信息資源。本次面試會共有6名2018年即將畢業(yè)的學(xué)生參加，會上三位面試官分別從不同的角度全面評估學(xué)生的情況，最后作出是否建議錄用的決定，同時也向?qū)W生們介紹公司發(fā)展?fàn)顩r，對他們熱切關(guān)注的工作崗位、用工形式等問題也耐心作了一一解答，更熱情地為學(xué)生提出適合他們發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃和建議，整個面試在輕松的環(huán)境中有序進行。

         人才的引進已成為企業(yè)建立競爭優(yōu)勢，把握發(fā)展機遇的關(guān)鍵。如何才能招到適合的員工，更好地服務(wù)于企業(yè)，創(chuàng)造更多的價值，需要我們更多的了解企業(yè)的特點，以及對不同層次人才需求的差異性，找到有效的人力資源招聘模式，更好的為企業(yè)的發(fā)展助力。公司也將積極參與集團組織的各類招聘面試活動，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展儲備更多的人才。